1、公司单方面通知待岗带薪是违反劳动合同法的，如果公司实施了，可以以被迫解除劳动合同要求公司承担经济补偿金；
2、劳动争议纠纷时是没有精神损失费这种说话的。
朋友被公司通知免职后又让他回到原经理岗位，公司这是违反劳动法吗？
最佳答案回答1：1、公司单方面通知待岗带薪是违反劳动合同法的，如果公司实施了，可以以被迫解除劳动合同要求公司承担经济补偿金；2、劳动争议纠纷时是没有精神损失费这种说话的。
1、公司单方面通知待岗带薪是违反劳动合同法的，如果公司实施了，可以以被迫解除劳动合同要求公司承担经济补偿金；
