你们有没有签订合同，没有的话就以实际来看你们是劳务关系，保留相关证据，让其给工资，先调解，不行就向劳动监察大队举报，在向劳动局举报，不行就提起仲裁，都不行就起诉，关键是要保留证据。有需要私信。
你们好！前段时间帮一个人做几天工，以有3个月了？问他工资爱理不理？劳动局说管不了
最佳答案回答1：你们有没有签订合同，没有的话就以实际来看你们是劳务关系，保留相关证据，让其给工资，先调解，不行就向劳动监察大队举报，在向劳动局举报，不行就提起仲裁，都不行就起诉，关键是要保留证据。有需要私信。
你们有没有签订合同，没有的话就以实际来看你们是劳务关系，保留相关证据，让其给工资，先调解，不行就向劳动监察大队举报，在向劳动局举报，不行就提起仲裁，都不行就起诉，关键是要保留证据。有需要私信。
